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企業(yè)實(shí)力

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金川公司自2000年開(kāi)始承攬加油站、裝飾裝修、廠房及辦公樓建設(shè)工程,經(jīng)過(guò)十幾年的沉淀積累,特別是在加油站建設(shè)領(lǐng)域,更具有行業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
公司技術(shù)力量雄厚。技術(shù)負(fù)責(zé)人(土建、水電、裝修等)均具有二級(jí)建造師或具有中級(jí)職稱且經(jīng)驗(yàn)豐富的人任職,技術(shù)工人(砌筑工、電工、瓦工、焊工等)均是擁有近20年工作經(jīng)驗(yàn)的人任職。同時(shí),我公司還有一大批長(zhǎng)期合作并相對(duì)穩(wěn)定的勞務(wù)后備力量,同于合作時(shí)間長(zhǎng),這批勞務(wù)人員均有一定熟練技能,是我公司可以利用的外圍力量。
公司裝備精良。各種施工設(shè)備上千種,包括土建、水電、鋼結(jié)構(gòu)及安裝等各系統(tǒng)施工所需要的設(shè)備。且均為國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備。
加油建設(shè)施工工藝醇熟。在加油站建設(shè)方面,經(jīng)過(guò)十幾年的錘煉及改進(jìn),金川公司已經(jīng)完全熟練地掌握了加油站建設(shè)的技術(shù)要領(lǐng),截止到目前為止,完成的加油站上百家,中福、中港、中正、京標(biāo)集團(tuán)旗下的大部分加油站及中石化部分加油站,均由金川公司完成。由于技術(shù)醇熟,金川能夠做到在保證質(zhì)量、安全的情況下把工期降到最低。

金川公司堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化聚才、用才的人才理念,以公司的企業(yè)文化凝聚人才。通過(guò)不斷的選拔和培養(yǎng),造就了一大批高技能、高素質(zhì)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才。同時(shí),根據(jù)公司的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,不斷調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。員工隊(duì)伍中,施工管理人員均為大專以上文憑;專業(yè)技術(shù)管理人員均為二級(jí)建造師或工程師;其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的2人,中級(jí)職稱的12人,初級(jí)職稱的5人,員級(jí)職稱的20人。

沒(méi)有優(yōu)秀的人才,就不會(huì)有優(yōu)秀的企業(yè)。金川將人才看作一種資源,一種資本,把人才作為企業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn),把人才開(kāi)發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。"名牌企業(yè)的核心是名牌職工",公司不斷激發(fā)員工的積極性,造就一支優(yōu)秀的具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的管理隊(duì)伍,一支精通技能、兢兢業(yè)業(yè)的技術(shù)管理隊(duì)伍,形成年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的高效的人才梯隊(duì)。